永生病院における事故情報の収集と分析
各部署からのミス報告を毎月集計分析し、再発防止に役立てています。
永生病院のすべての職員は、ヒヤッとしたりハットした事例や、患者さまに実害を及ぼすような事故を起こしたときには、インシデントまたはアクシデントレポートを起こし、その事故の概要、患者さまへの影響、対応、自分で考えられる原因と今後の対策を記入し、各部署の所属長に提出することになっています。
所属長は、部署ごとに毎月インシデント・アクシデントレポートを集計し、医療安全推進委員会に報告しています。
各部署は、それぞれのレポートをもとに原因やその対策を話し合い、その結果を職員に啓発したり、マニュアルを改訂するなどの対応をとることによって、次の事故の発生防止に努めています。
院内では、ミスを犯した人を責めるのではなく、システムを改善してミスの防止に努めるという考え方に基づいて、インシデント・アクシデントレポーの提出を促進しています。
委員会では、アクシデント事例について、多職種の職員で、その事故の原因分析、今後の対策について検討しています。
インシデント・アクシデントレポートの件数や、事例分析の結果は院内にも報告され、すべての職員が共有することにより、事故の未然防止に生かしています。
所属長は、部署ごとに毎月インシデント・アクシデントレポートを集計し、医療安全推進委員会に報告しています。
各部署は、それぞれのレポートをもとに原因やその対策を話し合い、その結果を職員に啓発したり、マニュアルを改訂するなどの対応をとることによって、次の事故の発生防止に努めています。
院内では、ミスを犯した人を責めるのではなく、システムを改善してミスの防止に努めるという考え方に基づいて、インシデント・アクシデントレポーの提出を促進しています。
委員会では、アクシデント事例について、多職種の職員で、その事故の原因分析、今後の対策について検討しています。
インシデント・アクシデントレポートの件数や、事例分析の結果は院内にも報告され、すべての職員が共有することにより、事故の未然防止に生かしています。
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| レベル | |
| 0 | 患者さまへ実施されなかったヒヤリ・ハット（インシデント） |
| 1 | 事故を起こしたが患者さまへの実害は無かった |
| 2 | 事故により治療は必要としないが観察を強化することが必要 |
| 3 | 事故により検査が必要、または治療が必要 |
| 4 | 事故により障害が発生。治療を行ったが重大な後遺症が残ってしまった |
| 5 | 事故により亡くなられた |
