スタッフのモチベーションアップのための技法習得ワークショップ（最終回）

「モチベーションを引き出す技術を磨く：全4回ワークショップ完結！」
スタッフの意欲をどう引き出し、共に成長していくか。全4回にわたって開催してきた「スタッフのモチベーションアップのための技法習得ワークショップ」が、ついに最終回を迎えました。
最終日のテーマは「面談の実践」。これまでに学んだ理論やスキルを、実際のシチュエーションに落とし込む濃密な時間となりました。
最終回となる今回は、より現場に近い形でのアウトプットを中心に行いました。

1. デモンストレーション まずは、具体的な事例（31歳、経験9年目のスタッフという設定など）をもとにしたデモンストレーションを実施。現場で起こりうるリアルな葛藤や価値観の違いを可視化しました。
2. グループワーク・ロールプレイング その後、参加者の皆さんで実際に面談のロールプレイングを行いました。「相手の専門性や経験をどう尊重するか」「組織の課題と個人の意欲をどう繋げるか」といった難しい課題に対し、皆さん真剣な表情で向き合っていました。

全4回を通じて感じたのは、参加者の皆さんの「現場を良くしたい」という強い熱意です。
特に最終回の面談実習では、単なるテクニックの習得にとどまらず、「相手の価値観をどう理解し、尊重するか」という深いレベルでの対話が行われていました。

モチベーションアップの技法に「正解」はありませんが、今回学んだ「対話のヒント」が、明日からの現場での関わりを少しでもポジティブに変えるきっかけになれば幸いです。
ご参加いただいた皆様、お疲れ様でした！
来年度も開催を予定しておりますので、今回参加できなかった役席者の方、奮ってのご参加をお待ちしてます！