永生会リハビリテーション部門 医療安全（SMG）報告会を開催しました！
2026年6月12日（金）、リハビリ統括部主催の「2025年度 永生会SMGまとめ報告会」がZoomで開催されました。各施設のリハ部門が1年間のインシデント実績や安全への取り組みを4分間でリレー発表しました。
各施設の発表ハイライト
永生病院
レポートの9割が軽微なレベル0〜1で、ヒヤリハット報告が定着。
「安全リハ新聞」等で多職種連携を強化。
みなみ野病院
提出目標を達成。動画を用いた緊急時対応ロールプレイなど、時期に合わせた勉強会を実施。
南多摩病院
医療安全推進者の業務・スケジュールを見直し、役割を明確化。
さらなる安全文化の向上を目指す。
セントラル病院
3施設合計で199枚を提出し、期首の目標を達成。
チェック表の改善等に繋げている。
新八千代病院
若手の感受性を高めるため「KYT4ラウンド法」を導入。
「情報共有シート」でリスクを可視化。
イマジン
レベル0〜1の報告が増加し危険予知意識が向上。
LINE WORKSでの情報共有を継続。
マイウェイ四谷
食事前後や個室での転倒が多い傾向を分析。
ユニット型の課題や外国人スタッフとの申し送りを見直し。
オネスティ南町田
転倒予防として居室を「床マット対応」にした好事例を紹介。
迅速な当日カンファレンスを継続中。
永生クリニック
外来: 受付からの報告も多く安全意識を維持。
通所: リスク別の「名札の紐の色分け」や送迎確認の徹底でインシデント削減に成功。
訪問: 骨折事例の分析会を初開催。
訪問看護ステーション
共有アプリ「メルタス」を活用。
レポートに要約タイトルを設けることで、振り返りの効率を高める。
レポートの9割が軽微なレベル0〜1で、ヒヤリハット報告が定着。
「安全リハ新聞」等で多職種連携を強化。
みなみ野病院
提出目標を達成。動画を用いた緊急時対応ロールプレイなど、時期に合わせた勉強会を実施。
南多摩病院
医療安全推進者の業務・スケジュールを見直し、役割を明確化。
さらなる安全文化の向上を目指す。
セントラル病院
3施設合計で199枚を提出し、期首の目標を達成。
チェック表の改善等に繋げている。
新八千代病院
若手の感受性を高めるため「KYT4ラウンド法」を導入。
「情報共有シート」でリスクを可視化。
イマジン
レベル0〜1の報告が増加し危険予知意識が向上。
LINE WORKSでの情報共有を継続。
マイウェイ四谷
食事前後や個室での転倒が多い傾向を分析。
ユニット型の課題や外国人スタッフとの申し送りを見直し。
オネスティ南町田
転倒予防として居室を「床マット対応」にした好事例を紹介。
迅速な当日カンファレンスを継続中。
永生クリニック
外来: 受付からの報告も多く安全意識を維持。
通所: リスク別の「名札の紐の色分け」や送迎確認の徹底でインシデント削減に成功。
訪問: 骨折事例の分析会を初開催。
訪問看護ステーション
共有アプリ「メルタス」を活用。
レポートに要約タイトルを設けることで、振り返りの効率を高める。
安全管理は、「組織全体で前向きに学び、対策を継続すること」と改めて感じました。 今回の好事例を
法人内で共有し、次年度もさらに安心・安全なリハビリテーションを提供してまいります。
司会の瀬戸さん（南多摩病院）、発表者の皆様、お疲れ様でした！
法人内で共有し、次年度もさらに安心・安全なリハビリテーションを提供してまいります。
司会の瀬戸さん（南多摩病院）、発表者の皆様、お疲れ様でした！
